Microsoft sa thải gần 1.800 nhân viên để tái tổ chức

Microsoft vừa trở thành Big Tech tiếp theo cắt giảm một lượng lớn nhân sự, con số ước tính khoảng 1800 người. Tờ Bloomberg báo cáo rằng ông chủ Redmond đang sắp xếp lại ‘đội ngũ và vai trò của nhân sự’ sau khi kết thúc năm tài chính vào ngày 30 tháng 6 vừa qua.

“Hôm nay chúng tôi vừa đưa ra quyết định dừng cộng tác với một số nhân viên. Giống như tất cả các công ty khác, chúng tôi phải thường xuyên đánh giá lại hoạt động kinh doanh và điều chỉnh cơ cấu cho phù hợp với tình hình mới. Tuy nhiên, chúng tôi vẫn sẽ tiếp tục đầu tư vào hoạt động kinh doanh của mình và tuyển thêm nhân viên phù hợp với định hướng mới trong thời gian tới”, đại diện của Microsoft chia sẻ trên tờ Bloomberg.

Doanh thu của Microsoft đã tăng trưởng mạnh trong quý 3, đạt 49.4 tỷ USD, tăng đến 26% so với cùng kỳ năm ngoái. Song, vào đầu tháng 6, công ty đã điều chỉnh lại doanh thu và lợi nhuận dự kiến của quý 4 do ảnh hưởng của biến động tỷ giá hối đoái.

Đây không phải là lần đầu tiên Microsoft thực hiện điều chỉnh nhân sự sau khi kết thúc năm tài chính cũ và chuẩn bị bước sang giai đoạn tài chính mới. Các năm trước, thông báo cắt giảm nhân sự cũng thường được chia sẻ với truyền thông sau ngày 4 tháng 7.

Trong vài tháng qua, với lý do nền kinh tế bất ổn, nhiều doanh nghiệp đã mạnh tay sa thải nhân sự với quy mô lớn chưa từng có để cắt giảm chi phí và chống khủng hoảng. Làn sóng sa thải thậm chí còn lan nhanh hơn trong lĩnh vực công nghệ do các nhà đầu tư rút vốn, trong đó chịu ảnh hưởng nặng nề nhất là các công ty khởi nghiệp.

Ngoài Microsoft, gã khổng lồ Oracle cũng đang xem xét cắt giảm 1 tỷ USD chi phí nhân sự, điều này dự kiến kéo theo hàng nghìn nhân viên bị sa thải. Tháng trước, một phần ba đội ngũ tuyển dụng của Twitter cũng bị ngừng công việc. Trong khi đó, những nhân viên làm việc kém hiệu quả tại Meta cũng được cho là đã có kế hoạch rời đi, CEO Mark Zuckerberg còn chia sẻ rằng công ty dự định sẽ giảm khoảng 30% mục tiêu tuyển dụng kỹ sư mới trong năm nay.

Đối với các đợt tuyển dụng mới trong năm, Nvidia, Lyft, Snap, Uber, Spotify, Intel, Google, Salesforce và nhiều công ty công nghệ khác từ đầu năm đến nay chỉ triển khai các đợt tuyển mới thưa thớt, trong đó có công ty thậm chí còn chưa triển khai bất kỳ một đợt tuyển mới nào.

Dù vậy, những biến động trong thị trường việc làm cũng mở ra cho người lao động nhiều cơ hội mới. Trong một cuộc nói chuyện với CNBC cách đây không lâu, các nhà tuyển dụng công nghệ chia sẻ rằng bất chấp những thông tin rầm rộ về việc sa thải nhân sự, thị trường việc làm trong lĩnh vực công nghệ vẫn đang rất nóng bởi họ vẫn sẵn sàng chi trả mức lương cao hơn để tiếp cận với những ứng viên tiềm năng mà trước đây họ không thể tìm thấy hoặc không có hội để phỏng vấn.