Công ty công nghệ quản lý nhân viên theo kiểu ‘công nghệ’, chuyện là có thật!

Theo South China Morning Post, một công ty công nghệ có trụ sở tại Vũ Hán (Trung Quốc) đã yêu cầu nhân viên phải nộp ảnh chụp màn hình bao gồm báo cáo thời lượng pin sau mỗi ngày làm việc, với mục đích kiểm soát xem nhân viên của họ đã sử dụng những phần mềm nào và dành cho chúng bao nhiêu thời gian trong giờ làm.

Người nhân viên được cho là đã tiết lộ thông tin này lên Twitter còn cho biết chính sách quản lý đã vấp phải nhiều sự phản đối vì vi phạm quyền riêng tư. Tuy nhiên, lãnh đạo của họ không cảm thấy điều tương tự. Khi được đặt câu hỏi về cách kiểm soát có phần bất thường này, công ty nói rằng việc kiểm tra báo cáo thời lượng pin chỉ có mục đích chính là nhằm khơi dậy hiệu quả công việc và tinh thần đồng đội. Ngoài ra, công ty cũng muốn hạn chế nhân viên sử dụng điện thoại để chơi game, xem video và gửi tin nhắn cá nhân tại nơi làm việc.

Chia sẻ với SCMP, một luật sư tại Quảng Châu cho biết dù ảnh chụp báo cáo thời lượng pin có thể tiết lộ hoạt động của nhân viên nhưng không có căn cứ để kết luận rằng cách làm đó có vi phạm luật bảo mật và quyền riêng tư cá nhân hay không.

Trong khi đó, khi liên lạc với đường dây nóng chuyên tư vấn pháp lý, SCMP nhận được câu trả lời rằng “Người sử dụng lao động có quyền giám sát người lao động bằng những cách khác nhau trong quá trình làm việc. Với trường hợp này, nếu công ty yêu cầu nhân viên gửi ảnh chụp báo cáo thời lượng pin trong giờ làm việc thì đó là hành vi hợp lý. Tuy nhiên, nếu diễn ra sau giờ làm việc, yêu cầu đó là vi phạm quyền riêng tư”.

Tham khảo ý kiến của luật sư Yang Wenzhan ở Bắc Kinh, SCMP cho biết “Nếu công ty đã thông báo cho người lao động biết về chính sách giám sát mới và được sự đồng ý của họ thì việc giám sát là hợp pháp”.

Đây không phải là lần đầu tiên các công ty công nghệ tại nước này triển khai những biện pháp giám sát nhân viên không giống ai. Năm ngoái, công ty khởi nghiệp Hebo Technology ở Chiết Giang cũng khiến cộng động mạng dậy sóng khi tích hợp bộ phận theo dõi chuyển động vào ghế trong văn phòng để kiểm tra xem liệu có nhân viên nào thường xuyên rời khỏi bàn làm việc hay không. Năm 2019, gã khổng lồ thương mại điện từ JD.com cũng yêu cầu nhân viên phải liệt kê toàn bộ tài khoản mạng xã hội của gia đình, người thân và thậm chí là cả bạn học.

Theo dõi mục Tin Tức của SurfacePro.vn để cập nhật những tin tức mới nhất về công nghệ!